招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、行政或人力资源相关专业;2、5年以上人力资源管理或3年以上同等职位工作经历,有大型企业管理经验者优先;3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规,熟悉运用office办公软件;4、为人诚实守信,性格稳重、踏实,严守秘密,统计分析能力强,无不良生活嗜好;5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;6、办理员工入职、离职、手续、调动、升迁等手续;7、开展新员工入职培训、执行培训计划、联系组织外部培训,及培训效果的跟踪、反馈;8、负责各部门考勤跟踪核对,申报社保办理;9、执行各类规章制度的执行实施,制作各种人资部制度、流程、表格等;10、协助公司集体活动组织、安排及生日礼品、新员工礼品的购买;11、领导安排的其他工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
注:本站相关图片或视频等素材、信息,由相应企业提供及上传,如有争议请联络本站客服删除。