电话:400-015-9178
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

投了很多简历却没什么面试邀请?

来源:校园招聘 时间:2022-06-22 作者:聊聘招聘 浏览量:

每年的留学生毕业求职,一部分同学能够在几周内就顺利拿到多家心仪公司的offer,但还有小伙伴修改打磨简历,练习模拟面试,最后在就业内卷的大环境下仍然苦苦寻求着更适合自己的机会。 没什么实习经验,简历要怎么写? 01 根据JD丰富内容,要有针对性 让你的简历抓住HR的眼球,“吃透”JD要求很重要。简历描述的内容与企业招聘的要求吻合度越高,越有可能获得面试机会。比如,JD中提到“具有较强的文字写作能力”,这代表该职位的文案需求较高,如果能在简历中主要强调参与过的文案写作项目及成就,在HR心中就会加分。 02 社会实践也可以亮出特长&技能 企业重视学历的同时,更重视能力。社会实践经历某种意义上也是应届生最真实的“工作经历”,但写社会实践经历时一定要以事实为依据,同时可以嵌入一些关键字来突出匹自己的特长和技能,尽可能地展示给HR。
03 自我评价突出潜力 对于没有相关经验的求职者来说,自我评价很重要。可以写个人爱好、气质与性格,并着重对自己在学校里学到的东西进行总结,向HR展示自己的潜力。原则是让他们对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。 海外求职过程中,留学生们不仅仅要准备简历,还需要准备一份Cover Letter(求职自荐信)。作为“网申老油条”,学姐可以负责任地告诉大家CL重要性丝毫不逊色于简历,接下来就为大家扒一扒CL的秘密!
求职第一步:写信向HR“表白”! 如果说Resume是个静态的、客观的、不带任何感情色彩的自我表述,那么Cover Letter就是个动态的、活跃的、能稍微带点感性的东西。它的表述更符合求职的原则:你要站在Recruiter在第一眼想了解你什么东西的基础上,想想怎样可以专业并高效地呈现、介绍自己,目的只有一个——让Recruiter打开你的简历。 虽然多数公司并没有强调Cover Letter是必交材料,但基本算是海外求职“潜规则”。不论是九大行还是MBB的HR给到的说法都是:Not sending a cover letter is a sign of laziness。如果没有附上CL,会让HR认为我们没做充足的company research,没深入了解职位只是海投而已…… 怎样写Cover Letter 一份合格的Cover Letter应该概述以下几个问题: 你为什么要发这封信?(简明意图) 你是从哪儿知道有这个工作机会的?(时间,地点,信息来源) 你现在所处的状况如何?(学历,经验和学识)
为什么你觉得你有资格申请这项工作?(怎样MATCH他们的要求) 你的期望是什么?(比如希望得到面试的机会,希望了解更多情况) 怎样能得到你的完整信息?(附加简历) 注意事项 不同的岗位应该准备不同的求职信,精准准备和投递才是制胜的关键。 了解公司的产品,业务和行业,可以通过查询学术文献、行业报告和公司官方网站等方式,这样更容易满足招聘方的需求。 描述经历和技能时,多举例子和用数据论证,增加可信度。写的经历要与你申请的职位相关,比如申请的职位需要很强的数据处理技能,你可以去强调与此相关的能力。同时讲完这一段经历后,注意往回强调你与该公司职位的匹配度。 使用一些行业术语,显示你的专业度。另外请注意检查拼写、语法错误和口语化表达。 不要重复简历上已经讲过的语句,要利用求职信这个机会讲每段经历给了你什么技能,比如使得你对行业有了深入的了解。建议篇幅控制在大半页即可。 注:本站相关图片或视频等素材、信息,由相应用户提供上传或来源网络,如有争议请联络本站客服删除。
微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019-现在 All Rights Reserved 版权所有 聊聘 粤ICP备19147046号

地址:东莞市长安镇太安路长安段551号502室 EMAIL:kf@bnjob.cn

ICP经营许可证:粤B2-20201210 人力资源证: 441900072020003

粤公网安备 44190002004820号

用微信扫一扫