到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、协助公司人事部完成薪酬整体落地实施，每年进行同行业薪酬市调。2、负责跟进集团员工、当月调薪员工的基本工资，根据实际要求，完成每月工资及福利社保等成本占比数据分析，并向上级提供薪酬建议。3、负责协助每月个税申报并对接分公司财务处理工资方面的相关账目，负责五险一金的缴纳及工商报备，生育补贴申领等相关事物的处理。任职要求：1、两年以上医疗医院薪酬绩效岗位工作经验。2、有外企或大公司薪酬岗位任职经历者优先。3、人力资源薪酬的实务操作经验，熟悉国家、地区及企业薪金制度、保险福利待遇相关法规。4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利、薪酬设计方法者优先。5、精炼使用办公软件。
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