到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
上班地点:成都岗位职责:1、 在总经理领导下,全面主持医院行政人事部工作,主管人力资源、行政管理和其他相关工作。2、负责人力资源、行政管理制度和流程整体框架管理,确保组织框架与制度框架的一致性和效率性,提升组织沟通效率和流程保障。3、搭建并完善医院的绩效管理体系,结合医院战略和年度计划,组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标;及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题,对考核过程中出现的问题进行改进和完善;4、负责制定医院招聘计划并及时满足业务部门的用人需求,协助各部门有效地开发和利用人力,满足医院的经营管理需要。5、负责医院宿舍、食堂、安保、车辆管理等日常行政管理工作。6、负责主持企业管理层会议和其他有关重要会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施。7、领导交代的其他工作。任职要求:1、 30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,读过工商管理硕士优先;2、具备系统搭建人力资源各模块的能力及实操经验,对各个职能模块均有较深入实践,尤其对招聘、绩效考核模块擅长;3、三年以上大中型企业同岗位工作经验,有民营医疗行业背景者优先;4、较强的身体素质,能承受高压力工作及弹性工作时间、不定时加班;5、 具有较强的管理领导力,亲和力强,勇于承担,建立信任和影响力,服从领导、激励和协调团队;6、 有强烈的事业责任心,认同民营医疗行业文化。上班时间:单休,法定假日正常。
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