到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、护理日常管理：1.1、制定本年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、日有安排，并组织实施；1.2、实施本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金；1.3、组织召开科室护理人员科务会，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一周护理工作完成情况进行点评、总结；1.4、组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作；2、护理质量管理：2.1修订本科室专科护理制度、岗位说明书、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实；2.2检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全；2.3检查本专科护理文书书写质量；2.4组织指导并参与危重患者的抢救护理工作；3、负责本科室护理行政管理和临床护理工作任职要求：1.大专及以上，护士专业毕业；2.主管护师职称；3.从事护理工作五年以上且取得主管护师资格后从事临床护理工作一年以上，接受过系统的护理管理培训。工作能力：1、具备本专科护理应具备的专业知识和护理技能； 2、掌握护理人员执业所需的法律、法规和规章制度； 3、熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具； 4、具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级之间、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限联系电话：集团人力资源部|招聘总监| 13073551018 简历投递邮箱：515949044@qq.com
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