招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1.在分管副总的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作协作配合工作3.负责组织编制本部门年、季、月度产品质量提高与改进、计划与管理等计划工作，组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷4.负责品质部人力资源的管理（人员配置、培育、业绩考核）与整合5.负责品质数据统计机制的建立报表的核查及分析6.负责检验中心和实验室管理与体系的建立，并监督执行；7.制定各种质量控制流程，如：产品信息反馈、不良品控制程序等8.负责定期检查部门质量管理体系运行和目标指标完成情况9.负责质量检验工作（进料、制程、出货、试验测试）控制10.负责质量教材的编写，并向本部门及其他部门的人员提供质量方面的培训支持11.内部不良、市场抱怨、市场退货、产品防护（含包装）不当等不良率高部品的调查、分析、对策、验证12.建立品质保证体系，在全公司内切实推行IATF16949、品质点检、品质保证体系，汽车/摩托车等客户二方审核的对应13.负责召集每月质量例会进行不良品重点削减14.负责供应商的考评，供方质量业绩监控，对进货不良供应商质量推进改善15.按计划实施体系内审、过程审核和产品审核16.质量体系认证专案推进及新标准体系的宣贯和通过第三方审核认证17.起草、编制各类管理体系文件，并组织宣传、贯彻、培训、实施18.及时完成领导交办的临时性工作任职要求：1、30-45岁，本科及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；2、8年以上品质管理工作经验，其中3年以上部长（部门负责人）经验；有大中制造型企业（汽车/摩托车）的产品或原材料品质管理工作经验者优先录用；3、有丰富的品质改善及客诉处理经验，能胜任者年薪15万以上，具体面议特别说明：稍微弱的，可面试品质主管或质量工程师。主管或工程师年薪8万以上，可面谈！！！
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