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普工

3000-5000元
广东-汕头 -金平区 |不限经验 |不限学历
年终奖 工作餐 标准工时 优质企业 有补助 全勤奖 帅哥多
2024-05-18 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:8 人 到岗时间:不限 年龄要求:18周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 1.18--50岁2.责任心强、工作认真、主动,悟性强,动手能力强,效率高,生产企业现场生产工作经验者优先。3.每月10日准时发放工资,有食宿。4.完善的内部晋升机制。上班地点:鮀浦叠金工业区上班时间:08:30-12:00;13:15-17:45,周日、法定假日休息,提供通勤班车.
职位发布者
林女士,陈女士 聊一聊
最近在线时间:2022-11-06 16:11
电话:0754****61115 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:广东省汕头市金平区叠金工业区和翔一路8号 查看上班路线
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会员等级
  • 机关/非盈利/协会/集团/其他
  • 民营企业
  • 50-200人
  • 1000万
公司简介新加坡卫士石油中国总部 广东卫士石化有限公司 于1997年成立,企业位于广东省汕头市,总占地50000多平方米。卫士石化是一家集汽车润滑油、润滑脂、刹车油、冷却液、汽车养护品、金属加工油(液)、设备用油等研发、生产、储运、销售、服务于一体的高新技术企业,也是国内技术先进、品种齐全的润滑油制造服务商之一。同时还是日本TCL、日本SOFT99以及美国佰达尔三大国际汽车用品品牌在中国市场的总代理。卫士石油技术中心拥有多名国内知名资深润滑技术专家,长期致力于节能、低摩擦、长寿命以及可......公司简介新加坡卫士石油中国总部 广东卫士石化有限公司 于1997年成立,企业位于广东省汕头市,总占地50000多平方米。卫士石化是一家集汽车润滑油、润滑脂、刹车油、冷却液、汽车养护品、金属加工油(液)、设备用油等研发、生产、储运、销售、服务于一体的高新技术企业,也是国内技术先进、品种齐全的润滑油制造服务商之一。同时还是日本TCL、日本SOFT99以及美国佰达尔三大国际汽车用品品牌在中国市场的总代理。卫士石油技术中心拥有多名国内知名资深润滑技术专家,长期致力于节能、低摩擦、长寿命以及可生物降解的绿色环保润滑剂等开发与研究。拥有先进齐全的分析检验仪器设备近百台,在润滑油、润滑脂、冷却液、刹车油等产品的全项目分析、检验、评价、解剖及应用监测方面都处于同行前列。卫士石油生产中心拥有自动化调和及包装生产线,产品广泛应用于机械制造、钢铁冶金、造纸生产、水泥生产、工程施工、纺织机械、汽车、船舶运输、摩托车等行业。产品质量完全达到或超越国际标准组织(ISO)、美国石油协会(API)、欧洲汽车制造商协会(ACEA)、中华人民共和国国家标准(GB)等标准要求,质量标准不断与国际同步提升。一直以来,卫士石油非常注重技术研发及产品质量,多款产品被收录进 中国高新技术产品目录 ,所生产的产品由 中国人民财产保险股份有限公司 承保《产品责任保险》。多年来得到国内各地消费者的普遍认可,荣获多个体系认证及荣誉称号。现卫士石油的销售网络已覆盖全国20多个省区,营销团队直接管理客户达到2000多家。未来,卫士石油将秉承 全心服务于中国 的宗旨,致力于各个行业的专业用油解决方案,与各地合作伙伴真诚合作,携手共创品牌之先锋!〖我们的体系保障〗1.通过ISO9001\14001国际质量管理体系认证2.汽油机油、柴油机油通过美国石油协会(API)认证3.通过IATF16949汽车质量管理体系认证〖我们的荣誉〗1..国家高新技术企业2..连续21年被评为 重合同守信用企业 、诚信企业 称号3..广东省润滑油行业协会副会长单位4.广东省汽车汽配行业商会副会长单位5..广东工业大学校外实习基地6.卫士荣获第三届 质量诚信企业 7.京东云配项目润滑油产品合作联盟单位8.卫士车用润滑油为硬虎赛车俱乐部赛事指定用油9..卫士润滑脂荣获 LubTop2017年度最受用户信赖润滑脂10.卫士C2有机防冻冷却液荣获 LubTop2018年度最受用户欢迎其它车用油11.TCL刹车油DOT5.1荣获 LubTop2018年度最受用户欢迎其它车用油12.卫士抗磨液压油荣获 LubTop2019年度最受用户信赖工业润滑油13.卫士荣获 汽车用品行业优秀品牌 、 十大汽车护理品牌 称号14、荣获2022年汕头雇主和社会责任雇主荣誉称号〖我们的福利〗1..合理人性化的薪资体系,每个月10号准时发放工资及为员工提供年终奖等福利。2..社保福利:公司为员工购买五险。3..节假日:公司为员工提供人性化的节假日休息。4..节日礼金:传统佳节为员工发放节日慰问金或礼品。5..爱心基金会:为员工庆生、帮扶生活困难和患病住院同事。6..带薪假期:公司为员工提供产假、陪产假等。7..员工活动:不定期公司集体聚餐,丰富员工生活,增加员工之间的凝聚力。8..劳逸结合:周日固定全厂、全公司休息。9..发展培训:提供新员工入职培训、岗位技能技术培训等,给员工提供职业规划和良好的职业发展通道:。10..晋升机制:公司提供良好的晋升机制及内部招聘、调岗,职位调整的工作机会。
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