招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、根据公司发展需求,制定招聘计划,进行人员的招聘,拓展公司招聘渠道,满足公司用人需求。2、员工入离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,人事资料审查、档案管理与维护,及录用风险防范。3、负责员工的考勤管理工作,部门日常行政事务的管理,配合上级做好行政人事等方面的工作。4、负责员工劳动关系的处理。5、完成领导临时交办的各项工作任务。岗位要求:1、大专以上学历(党员优先),人力资源、行政管理等专业:3年以上人事工作经验,可独立操作招聘、员工关系模块工作,有绩效、薪酬实操经验优先。2、良好的计算机水平,熟练操作办公软件。3、熟练法律相关法规,保险福利等政策。4、有互联网行业工作经验,熟练互联网人事环境与制度。5、有较强的执行能力,具有良好的工作主动性及思考能力,责任心强,诚实敬业
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