招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.对各部门招聘需求进行统计,协助完善、优化招聘流程和招聘体系和企业招聘管理制度;2.根据招聘计划,进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;3.组织安排招聘面试的整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场安排面试以及后续跟踪反馈;4.拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;5.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;6.定期梳理招聘中的疑难问题,进行每日、周、月、季度和年度招聘数据统计整理分析报告;7.完成领导安排的其他工作。职位要求:1.大学专科及其以上学历;2.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先考虑;3.具备较强的分析判断、计划安排和应变能力;4.具有亲和力,语言表达和沟通能力佳;5.熟悉招聘面试的流程以及招聘渠道;6.熟知国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
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