招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、部门管理1.人力、行政管理(包括各项人力资源管理制度、工作描述体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工激励机制、培训体系等)及行政管理的各项制度、控制流程的制定及修订;2.部门岗位职责的编写及修订;3.部门年度、月度工作计划的编制和执行;4.各岗位工作的检查和监督;"5.部门例会的组织。"二、日常人事管理1.招聘计划的审批及招聘活动的组织;2.人员招聘初试甄选,配合其他部门进行复试;3.试用期满员工转正申请的审核;4.人员离职面谈;5.公司人事异动(晋级、降级、离职、辞退、岗位轮换等)申请的审核;6.代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;7.新进员工工资定级、员工薪资变动申请的审核、月度工资报表的复核;8、审核员工参加社保、商业保险等的工作"9.配合、协助各部门处理突发事件。"三、培训与开发1.对新员工的入职培训;2.组织各部门展开部门内部的业务培训工作,并跟进培训工作进展及培训结果的转化情况;3.对人力资源部的内部培训;4.组织、落实公司层面的培训工作。四、绩效管理1.组织各部门开展实施绩效管理工作;2.指导各部门实施绩效管理工作的方式方法、流程、考核指标的制定等相关知识,并配合实施;3.对各部门实施绩效管理全过程进行管理;4.对各部门的绩效考核结果,对相关人员的岗位职务、薪酬变动、培训等事项提出建议意见。五、员工关系与企业文化管理1.员工档案资料建立及人才储备资料的管理;2.员工诉怨的处理;3.企业文化宣传资料的审核工作;4.公司庆典活动、员工活动的策划、组织。六、行政事务管理1.配合公司各种证件年审及申办工作;2.办公区域、仓库的6S检查;3.公司管理文件的归档整理;4.起草相关文件,处理业务往来文书;5.办公用具及其他用品的申购及办公费用的控制;6.办公设备的维护,办公用品、办公耗材的申购与发放;7.车辆的管理;8.办公场所、仓库及公共区域的安全防护与管理;9.环境卫生管理;七、对外事务办理1.地方行政事务及相关单位(如人社局、安监局、环保局、当地辖区管委会、派出所等)的业务办理;2.协助总经理对重要客人的接待。八、监督与协调1.公司各项规章制度实施状况的检查、监督;2.公司内部各部门间的协调。九、部属的管理1.部门员工的选用、试用、聘用、辞退,部属的请假、薪资调整、离职申请的审核;2.部属的培训与指导;3.员工离职面谈。十、完成总经理临时委派的工作任务。
职位发布者
电话:
135****6594
请登录个人账号开放联系方式
登录个人
地址:汕头潮阳河溪镇河溪桥头 查看上班路线
联系我时就说是在 聊聘 上看到的