招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、工作内容1、招聘管理:掌握各个物业项目人员信息,按人员在编、定编情况,制定招聘计划,负责招聘全流程工作,快速精准物色人才,弥补岗位空缺;2、员工员工管理:注重员工关系,及时办理员工异动手续,按时组织员工活动,抓好团队建设;3、绩效管理:根据公司工作安排及要求,完成季度、年度绩效评估、团队建设及即时激励等绩效方面的工作;4、培训与人才发展:承接大区培训计划落地工作,按照要求组织区域人才培养工作,并根据区域情况制定培训及人才发展计划,按时组织内部培训,促进员工队伍的积极发展;5、上级安排的其他人力相关工作二、岗位要求1、全日制本科以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上扎实工作经验,在人员招聘、挖猎、管家岗位补足上有较好经验和成绩;3、大型公司工作经验,物业行业上市头部企业尤佳;4、较强应变能力、沟通能力及执行力5、急聘岗位
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