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人事助理

2500-5000元
广东-韶关 -武江区 |1年以上经验 |大专学历
高工资 福利好 美女多
2024-02-24 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 岗位职责:主要负责人员招募、整理合同、办理上岗位,跟踪新人上岗培训等,熟悉办公软,能处理一般办公行政问题,完成经理交待的基本工作事项;任职资格:1、高中以上学历:22~35岁以下2、有助理和话务工作经验都优先工作时间:早上08:30~12:00,下午14:30~17:30面试者请(星期一到星期六)上午10:30或下午14:30到沃尔玛对面红星美居三楼飓风二职场面试
职位发布者
最近在线时间:2024-02-19 23:02
电话:137****0296 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:韶关武江区沃尔玛对面红星美居三楼 查看上班路线
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会员等级
  • 计算机/互联网
  • 民营企业
  • 1000人以上
  • 5000万
中国人寿保险股份有限公司总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。公司于2003年12月17日和18日分别在纽约和香港上市,并于2007年1月9日在国内A股上市。截至2013年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币19,729.41亿元,位居国内寿险行业榜首。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场主导者的地位。中国人寿广东省分公司是中国人寿系统较大的省级分公司之一,是广东寿险业的领跑者。截止2013年底,广东省分公司保费总量占全国系统1/10,广东市场份额达到32%。下辖19家地市分公司,99家县级支公司,59个城区专业化经营机构,900多家乡镇级营销服务部,全省系统职工4650人。全省系统从业人员共计5.6万多人,依托覆盖全省城乡的服务网络,实现服务领域和范围对我省所有行政区域和人群全覆盖。广东省分公司积极发挥大省优势,加快发展,率先发展,创新发展,科学发展,公司服务民生发展、参与社会管理的作用进一步凸显。公司业务规模从1996年的27亿元迅速增长到2013年的近300亿元。公司服务的长期个人寿险客户达到507万人,团体保险承保人次超过1800万人次,大约每5个广东居民就有1人成为中国人寿的长期服务对象,使广东省30%的人口得到商业保险保障,极大地提高了群众的风险意识和保险意识。公司累计为1300万人次提供过保险理赔服务,赔款支出和给付累计超过300亿元,充分发挥了国有公司在商业保险市场中的主渠道作用。同时,公司是在广东省保险市场较早经营人身保险和健康保险的保险公司。公司主要经营人寿保险、意外伤害保险和健康保险等业务。秉承 成己为人,成人达己 的企业文化理念,向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。公司拥有超过700万份有效的个人长期人寿保险单和健康险保单,同时也提供团体长期人寿保险单和健康险保单、年金合同及个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司广东省分公司秉持 专业、真诚、感动、超越 的服务理念,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、全省46690名服务人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际超前的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。2、服务广东公司充分发挥保险的经济补偿、资金融通和辅助社会管理的功能,着力金融产业的全面发展和社会保障体系的全面建设。一、发挥在大型跨国公司员工福利计划开发方面的优势,从1996年至今,广东省分公司已经为世界500强在华企业中80%的大型跨国公司提供保险服务,为扩大开放做出了积极贡献。二、为地方经济建设提供了强大的资金支持。中国人寿每年向广东的金融机构提供近百亿的存款。全省各级公司和销售人员所缴纳的税款,从2009年到2012年,每年都接近或者超过9亿元。三、公司作为总部和地方政府之间的桥梁,积极促成了中国人寿集团参与广东发展银行改制和参股南方电网。四、通过向总部推荐介入地方重大基础建设项目及东莞、珠海等地商业银行的改制,有力支持了广东省经济社会发展。公司将结合自身实际,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,坚持走中国人寿特色的科学发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。3、发展思路未来三年,公司将践行中国人寿特色寿险发展道路,紧紧围绕 三个定位、两个率先 的目标,坚持稳中求进的工作总体基调,切实强化广东公司 改革创新先行地,经营管理示范区,科学发展排头兵 的战略定位,牢固树立 销售为荣,个险为重,队伍为本、干部为先 的核心理念,以提升广大员工和销售人员福祉为出发点,以提高专业化经营管理能力和核心竞争力为着力点,深化改革创新,推进转型升级,着力打造 队伍强、绩效高、管理优 的系统先进省级分公司。
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