招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、协助上级协助人事行政部经理处理日常的人力资源及行政事务,与相关人员的沟通协调工作;2、负责入职/期中考核/转正/调岗/离职/合同续签等人事手续的办理,负责员工劳动合同/保密协议签定的报批/实施,负责考勤统计与监督,负责绩效考核的实施跟进/监督/考核表收集/统计,绩效面谈计划/跟进,负责员工五险一金购停;3、及时更新人力资源相关系统数据信息,保证数据一致性,负责公司有关文书处理及档案管理,制定公司办公用品及打印耗材计划并安排采购,控制采购成本;4、按照工作要求按时按质完成各项报表;5、协助员工关系的维护及企业文化及团队建设的宣导,组织员工活动;6、协助5S管理/清洁卫生/消防安全/监督/检查工作;7、上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务。任职要求:1、大专以上学历,行政/人力资源/文秘/企管类专业优先;2、二年以上人事行政综合管理岗位经验,熟练运用办公软件;3、C牌驾照;4、具备良好的对外沟通与政府办事能力,服从性好,执行能力强,熟悉相关政府部门办事程序,良好的职业道德和高度的敬业精神,有正规公司行政工作经验2年以上。福利待遇及假期1、上班时间:09:00-18:00(午间用餐休息时间:90分钟);2、作息时间:每周至少休息1天,法定节假日;3、五险一金齐;4、薪资面议。
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