招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
、储备、培养等计划,并执行实施;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;7、负责公司人才梯队建设;8、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、年龄在30-42岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有人力资源管理师证书二级以上优先考虑;3、精通人力资料六大模块及其体系建设;4、熟悉国家相关的政策、法律法规;5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调能力,有责任心、事业心;6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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