招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职责描述:1、负责部门日常管理工作,依据集团要求高效推进项目工作进度;2、组织制定并实施公司各项人力资源的规定及方案,完善和推动人力资源日常管理工作;3、协助上级处理公司日常行政事务,包含计划督办、会务管理、接待、行政后勤管理等工作;4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题;5、组织实施项目公司员工的考勤、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理。6、组织与指导企业文化建设,方案的制定以及最终的推进;7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;8、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;9、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;10、协助推动公司理念及企业文化的形成落地;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;2、5年以上相关人力资源管理工作经验,其中3年以上地产同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、所在地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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